公司定期培訓(xùn)員工嚴(yán)格把守行星減速機(jī)質(zhì)量關(guān)

立秋節(jié)氣伴隨著一絲絲的涼爽，萬(wàn)象公司又開(kāi)始了行星減速機(jī)工作人員定期的指導(dǎo)培訓(xùn)課程。

   先提高車間管理人員的綜合素質(zhì)。因?yàn)?a href="http://m.kssjy.com">行星減速機(jī)生產(chǎn)車間存在太多變數(shù)，比如加工備件、設(shè)備、計(jì)劃等出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)性，因此應(yīng)對(duì)處理就是車間管理的一個(gè)。這使我們車間管理人員的素質(zhì)要求   高，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。公司以來(lái)一直致力于一個(gè)完善的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，一個(gè)人無(wú)法把事情面面俱到，滴水不漏，小溪流匯入大海，團(tuán)隊(duì)的力量是的.

其次要建立良好的規(guī)章制度，樹(shù)立榜樣，獎(jiǎng)罰分明，在培訓(xùn)效果的同時(shí)還要將考核制度堅(jiān)持傳承下去。比如員工的日績(jī)效考核，技術(shù)員當(dāng)班工作審評(píng)，車間周評(píng)，5S月評(píng)，保存?zhèn)錂n作為考核依據(jù)。明確各個(gè)行星減速機(jī)負(fù)責(zé)崗位人員的工作職責(zé)，對(duì)所做的事情達(dá)到“事事有人管，人人都管事”的狀態(tài)；工作細(xì)節(jié)化，人員細(xì)致化，車間事情責(zé)任到人，實(shí)行問(wèn)責(zé)制，這樣才能把問(wèn)題解決到位。

“一絲不茍抓質(zhì)量 真誠(chéng)服務(wù)贏市場(chǎng) ”萬(wàn)象嚴(yán)格要求每個(gè)崗位上的員工樹(shù)立以“質(zhì)量為先、、服務(wù)為準(zhǔn)”為宗旨把行星減速機(jī)當(dāng)做工藝品來(lái)做。   多精彩請(qǐng)關(guān)注我們：http://m.kssjy.com